Não consigo validar essa enorme página

Não consigo validar essa enorme página validar radios

#1 diegobuenoinfo

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Posted 10 February 2011 - 10:54 AM

Bom dia pessoal, sou estudante de banco de dados, estou iniciando na area web, iniciando mesmo rs

eu nao consigo validar uma pagina que um amigo pediu pra um trabalho escolar (doutorado) vejam o codigo abaixo:

<title>bloco_1</title>

<link href="css/geral.css" rel="stylesheet" type="text/css" />

<script type="text/javascript" src="valida/valida.js"></script>

<script type="text/javascript">



</script>

</head>

<body onload="MM_popupMsg('Olá, esta e a versão beta do sistema de pesquisa on-line elaborado por Eloísa de Moura Lopes! Doutoranda pela Univove, clique em Ok para começar.')">

<div id="conteudo">

<div id="topo"><h3>QUESTIONÁRIO: AVALIAÇÃO DO "FOOT PRINT" ÓTIMO PARA ACESSO A INOVAÇÃO TECNOLÓGICA</h3>

<p align="center">

</div>

<div id="quadro">

<form action="responde.php" method="post" id="formulario">

<fieldset>

<legend>Bloco 1</legend>
<span>Antes de começar, precisamos saber a Qual associação sua empresa pertence.</span><input type="text" name="nome" />

<label>

<div align="center">
<p> </p>
<p>QUÃO BEM GERENCIAMOS A INOVAÇÃO?</p>
</div>

</label>

<p><span>1) As pessoas da sua empresa têm uma idéia clara de como a inovação pode ajudar a empresa competir.

</span></p>

<p>

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<input type="radio" name="questao_1" id="questao_1" value="5" />Verdadeiro

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<p> </p>

<p><br />

</p>

<p><span>2) A estratégia de inovação da sua empresa é expressa de maneira clara; assim, todos conhecem as metas de melhoria. </span></p>

<p>

<input type="radio" name="questao_2" id="questao_2" value="1" />Sempre falso

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<input type="radio" name="questao_2" id="questao_2" value="6" />Sempre verdadeiro </p>

<p> </p>

<p> </p>

<p><span>3) As pessoas da sua empresa sabem qual é competência característica da empresa ( o que nos dá vantagem competitiva). </span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>4) A empresa olha para frente, em um caminho estruturado (utilizando ferramentas e técnicas de previsão), para tentar imaginar futuras ameaças e oportunidades. </span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>5) As equipes têm uma visão compartilhada de como a empresa se desenvolverá por meio da inovação. </span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>6) Existem comprometimento e suporte da alta gestão para inovação. </span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>7) A empresa tem processos adequados para examinar novos desenvolvimentos tecnológicos ou de mercado e determinar o que eles significam para a estratégia da empresa.</span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>8) Existe uma ligação clara entre os projetos de inovação que realizamos e a estratégia geral do negócio. </span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>9) Há processos apropriados que nos ajudam a gerenciar o desenvolvimento de um novo produto, de maneira eficaz, desde a idéia até o lançamento. </span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>10) Os projetos de inovação geralmente são realizados no prazo e dentro do orçamento. </span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>11) A empresa tem mecanismos eficazes para nos assegurar de que todos (não apenas o setor de marketing) compreendam as necessidades do cliente. </span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>12) A empresa possuí mecanismos eficazes para gerenciar a mudança de processo, desde a idéia até a implementação bem-sucedida. </span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>13) A empresa pesquisa sistematicamente idéias de novos produtos. </span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>14) A empresa tem mecanismos adequados para assegurar o envolvimento prévio de todos os departamentos no desenvolvimento de novos produtos/processos.

</span></p>

<p>

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<p> </p>

<p><br />

</p>

<p><span>15) A empresa tem um sistema claro para escolhas de projetos de inovação. </span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>16) Existe flexibilidade suficiente em nosso sistema de desenvolvimento de produto para permitir que pequenos projetos “rápidos” aconteçam.</span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>17) Nossa estrutura de organização não reprime a inovação, mas favorece sua ocorrência. </span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>18) As pessoas trabalham bem em conjunto além dos limites departamentais. </span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>19) As pessoas estão envolvidas com sugestões de idéias para melhorias dos produtos ou processos.</span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>20) Nossa estrutura ajuda-nos a tomar decisões rapidamente.</span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>21) A comunicação é eficaz e funciona de cima para baixo, de baixo para cima e através da organização.</span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>22) Nosso sistema de reconhecimento apóia a inovação. </span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>23) Temos um clima de apoio para novas idéias, as pessoas não precisam deixar a organização para fazê-las acontecer. </span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>24) Trabalhamos bem em equipe.

</span></p>

<p>

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<p> </p>

<p><br />

</p>

<p><span>25) Temos bons relacionamentos com nossos fornecedores, em que ambas as partes ganham. </span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>26) Somos bons em compreender as necessidades de nossos clientes/usuários finais. </span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>27) Trabalhamos bem com universidades e outros centros de pesquisa para ajudar a desenvolver nosso conhecimento. </span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>28) Trabalhamos próximos de nossos clientes na exploração e desenvolvimento de novos conceitos. </span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>29) Colaboramos com outras empresas para desenvolver novos produtos ou processos. </span></p>

<p>

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<input type="radio" name="questao_29" id="questao_29" value="6" />Smpre verdadeiro </p>

<p> </p>

<p> </p>

<p><span>30) Tentamos desenvolver redes de contato externas com pessoas que podem nos ajudar – por exemplo, pessoas com conhecimento especializado.</span></p>

<p>

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<p> </p>

<p> </p>

<p><span>31) Trabalhamos próximos do sistema de ensino local e nacional para comunicar, nossas necessidades de habilidades.</span></p>

<p>

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<input type="radio" name="questao_31" id="questao_31" value="6" />Sempre verdadeiro </p>

<p> </p>

<p> </p>

<p><span>32) Trabalhamos próximos de “usuários principais” para desenvolver novos produtos e serviços inovadores.</span></p>

<p>

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<input type="radio" name="questao_32" id="questao_32" value="2" />Falso

<input type="radio" name="questao_32" id="questao_32" value="3" />As vezes falso

<input type="radio" name="questao_32" id="questao_32" value="4" />As vezes verdadeiro

<input type="radio" name="questao_32" id="questao_32" value="5" />Verdadeiro

<input type="radio" name="questao_32" id="questao_32" value="6" />Sempre verdadeiro </p>

<p> </p>

<p> </p>

<p><span>33) Há um forte comprometimento com o treinamento e desenvolvimento de pessoas.</span></p>

<p>

<input type="radio" name="questao_33" id="questao_33" value="1" />Sempre falso

<input type="radio" name="questao_33" id="questao_33" value="2" />Falso

<input type="radio" name="questao_33" id="questao_33" value="3" />As vezes falso

<input type="radio" name="questao_33" id="questao_33" value="4" />As vezes verdadeiro

<input type="radio" name="questao_33" id="questao_33" value="5" />Verdadeiro

<input type="radio" name="questao_33" id="questao_33" value="6" />Sempre verdadeiro </p>

<p> </p>

<p> </p>

<p><span>34) Levamos tempo para revisar nossos projetos, para da próxima vez, melhorar nosso desempenho.

</span></p>

<p>

<input type="radio" name="questao_34" id="questao_34" value="1" />Sempre falso

<input type="radio" name="questao_34" id="questao_34" value="2" />Falso

<input type="radio" name="questao_34" id="questao_34" value="3" />As vezes falso

<input type="radio" name="questao_34" id="questao_34" value="4" />As vezes verdadeiro

<input type="radio" name="questao_34" id="questao_34" value="5" />Verdadeiro

<input type="radio" name="questao_34" id="questao_34" value="6" />Sempre verdadeiro </p>

<p> </p>

<p><br />

</p>

<p><span>35) Aprendemos a partir de nossos erros.</span></p>

<p>

<input type="radio" name="questao_35" id="questao_35" value="1" />Sempre falso

<input type="radio" name="questao_35" id="questao_35" value="2" />Falso

<input type="radio" name="questao_35" id="questao_35" value="3" />As vezes falso

<input type="radio" name="questao_35" id="questao_35" value="4" />As vezes verdadeiro

<input type="radio" name="questao_35" id="questao_35" value="5" />Verdadeiro

<input type="radio" name="questao_35" id="questao_35" value="6" />Sempre verdadeiro </p>

<p> </p>

<p> </p>

<p><span>36) Comparamos sistematicamente nossos produtos e processos com os de outras empresas. </span></p>

<p>

<input type="radio" name="questao_36" id="questao_36" value="1" />Sempre falso

<input type="radio" name="questao_36" id="questao_36" value="2" />Falso

<input type="radio" name="questao_36" id="questao_36" value="3" />As vezes falso

<input type="radio" name="questao_36" id="questao_36" value="4" />As vezes verdadeiro

<input type="radio" name="questao_36" id="questao_36" value="5" />Verdadeiro

<input type="radio" name="questao_36" id="questao_36" value="6" />Sempre verdadeiro </p>

<p> </p>

<p> </p>

<p><span>37) Reunimo-nos e compartilhamos experiências com outras empresas para que nos ajudem a aprender. </span></p>

<p>

<input type="radio" name="questao_37" id="questao_37" value="1" />Sempre falso

<input type="radio" name="questao_37" id="questao_37" value="2" />Falso

<input type="radio" name="questao_37" id="questao_37" value="3" />As vezes falso

<input type="radio" name="questao_37" id="questao_37" value="4" />As vezes verdadeiro

<input type="radio" name="questao_37" id="questao_37" value="5" />Verdadeiro

<input type="radio" name="questao_37" id="questao_37" value="6" />Sempre verdadeiro </p>

<p> </p>

<p> </p>

<p><span>38) Somos bons em captar o que aprendemos; assim, outros dentro da organização podem fazer uso disto. </span></p>

<p>

<input type="radio" name="questao_38" id="questao_38" value="1" />Sempre falso

<input type="radio" name="questao_38" id="questao_38" value="2" />Falso

<input type="radio" name="questao_38" id="questao_38" value="3" />As vezes falso

<input type="radio" name="questao_38" id="questao_38" value="4" />As vezes verdadeiro

<input type="radio" name="questao_38" id="questao_38" value="5" />Verdadeiro

<input type="radio" name="questao_38" id="questao_38" value="6" />Sempre verdadeiro </p>

<p> </p>

<p> </p>

<p><span>39) Somos bons em aprender com outras organizações. </span></p>

<p>

<input type="radio" name="questao_39" id="questao_39" value="1" />Sempre falso

<input type="radio" name="questao_39" id="questao_39" value="2" />Falso

<input type="radio" name="questao_39" id="questao_39" value="3" />As vezes falso

<input type="radio" name="questao_39" id="questao_39" value="4" />As vezes verdadeiro

<input type="radio" name="questao_39" id="questao_39" value="5" />Verdadeiro

<input type="radio" name="questao_39" id="questao_39" value="6" />Smpre verdadeiro </p>

<p> </p>

<p> </p>

<p><span>40) Usamos mensurações para ajudar identificar onde e quando podemos melhorar nossa gestão da inovação.</span></p>

<p>

<input type="radio" name="questao_40" id="questao_40" value="1" />Sempre falso

<input type="radio" name="questao_40" id="questao_40" value="2" />Falso

<input type="radio" name="questao_40" id="questao_40" value="3" />As vezes falso

<input type="radio" name="questao_40" id="questao_40" value="4" />As vezes verdadeiro

<input type="radio" name="questao_40" id="questao_40" value="5" />Verdadeiro

<input type="radio" name="questao_40" id="questao_40" value="6" />Sempre verdadeiro </p>

<br>

<br />

<div align="center"> <a href="javascript:validacao();">Responder</a> </div>

</fieldset>

</form>

</div>

</div>

</div> </div>

</body>

</html>

aqui esta a validação que estou tentando fazer rs

mas nao consigo pois sempre da que nenhuma radio foi selecionada, é o meu priemiro post aqui rs agradeço a ajuda!

// JavaScript Document
function validacao()
{
var nperguntas = 40; // numero de perguntas no questionario
var error = 0; // variavel de checagem de erro
var form = document.getElementById("formulario");
var msg = ""; // Mensagem de erro

for (cont=1;cont<=nperguntas;cont++)
{
var obj = document.getElementById("questao_"+ cont);
if (obj.checked == false)
{
error = 1;
msg += "Pergunta nao respondida: " + cont + "\r\n";
}
}
if (error == 1)
{
alert(msg);
} else
{
form.submit();
}
}

Muito obrigado!

#2 diegobuenoinfo

Group: Membros
Posts: 2
Joined: 10-February 11

Posted 10 February 2011 - 03:26 PM

diegobuenoinfo, on 10 February 2011 - 10:54 AM, said:

Comunico aos colegas que eu consegui validar estes campos, posto aqui a solução, caso seja de ajuda a alguem!

obrigado

// JavaScript Document
function validacao()
{
var nperguntas = 39; // numero de perguntas no questionario
var error = 0; // variavel de checagem de erro
var form = document.getElementById("formulario");
var msg = ""; // Mensagem de erro
var cont,cont2;
var nome_campo = "questao_";

for (cont=1;cont<=nperguntas;cont++)
{
for (cont2=1;cont2<=5;cont2++)
{
if (eval("document.formulario."+nome_campo+cont+"["+cont2+"]").checked == true)
{
error = 0;
cont2 = 6;
} else
{
error = 1;
}
}
if (error == 1)
{
msg += "Pergunta nao respondida: " + cont + "\r\n";
}
}
if (error == 1)
{
alert(msg);
} else
{
form.submit();
}
}

nesse caso eu nao preciso colocar ids em todas as perguntas, apenas no form e setar a quantidade de perguntas

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