[Tygra]

Esqueça plano de carreira e metade do que ocorre nas empresas convencionais. Na Web, caos é ordem, mudança é lei e ser empreendedor é obrigação

Computadores, dezenas de CDs em pilhas espalhadas por todos os cantos, revistas, tacos de beisebol encostados na parede, mouses com fantasia de ratinho, bonecos de personagens do seriado americano Muppet Show ou do South Park - desenho animado que passa na MTV. Estamos no quarto de um adolescente? Não, não.

Estamos na sede brasileira da Organic, em São Paulo, uma das cinco maiores empresas de marketing interativo dos Estados Unidos. Apesar do ambiente irreverente e brincalhão, o que se faz aqui é coisa séria. A Organic faturou 30 milhões de dólares no ano passado, criando sites e soluções de negócios on-line para clientes como Brahma, Skol, Banco Itaú, entre outros. Negócio de gente grande, como se vê, apesar de a idade média dos seus 17 funcionários ser de 24 anos.

Esse é um exemplo típico do ambiente de uma empresa de Internet. "Aqui as coisas mudam o tempo todo, ficamos ligados 24 horas por dia, sete dias da semana", diz Christina Haas, de 26 anos, presidente da Organic. "É preciso fazer tudo muito rápido. É alucinante."

Você está preparado para trabalhar num lugar assim? Apesar de todas as maravilhas que se têm falado a respeito das grandes oportunidades na Internet, talvez seja sensato você parar e pensar se vai mesmo conseguir se realizar e ser feliz nesse cenário. Trata-se, sim, de um universo moderno e repleto de oportunidades para quem tem boas idéias e sabe executá-las. Mas, definitivamente, não é para qualquer um. O que conta aqui é menos a experiência na área - que não tem mais do que cinco anos - e mais o perfil e a personalidade da pessoa.

Mas, afinal, qual é o perfil de profissional procurado pelas empresas de Internet?

"Quem precisa ter sala própria, secretária, descrição de cargo e plano de carreira... pode esquecer", afirma o headhunter Ricardo Rocco, da Russell Reynolds Associates. "A personalidade e a dinâmica pessoal pesam muito mais do que a capacidade de se encaixar em padrões definidos", afirma Carlos Diz, sócio da Spencer Stuart, uma das maiores empresas de headhunting do mundo.

Se você pretende trabalhar com Internet, não espere que os outros lhe ensinem como fazer. Você tem que ser autodidata. "Não dá tempo de ficar ensinando", afirma Fiorentini. "Cada um tem que descobrir o próprio caminho sozinho. E rápido." Por isso mesmo, saber usar a intuição pode ser um grande diferencial. E mesmo que você descubra a melhor fórmula num determinado momento nada garante que ela continuará valendo no momento seguinte.

O dinamismo da Internet é implacável. "Temos que reaprender o tempo todo, os padrões estão sempre mudando", diz Thiago Boud'hors, designer da Organic, de 22 anos. "Desânimo na hora de refazer alguma coisa é a pior atitude."

Para poder tomar decisões rápidas, quem trabalha com Internet tem muita autonomia. "Aqui não existe aquela burocracia de pedir autorização para o chefe, que vai pedir para o chefe e assim por diante", diz Fernando Tassinari, 36 anos, diretor-geral da Modem Media Poppe Tyson - uma das maiores agências de marketing interativo do mundo - na América Latina. Para acertar mais do que errar, além de entender de Internet, você precisa conhecer o negócio. Descobrir quais as melhores formas de usar essa mídia para ganhar dinheiro. Ter senso de oportunidade.

Além disso, tem que ser capaz de pensar como o dono do negócio - mesmo que não seja. Ganha pontos, nesse mercado, quem tem tino empreendedor, quem está disposto a assumir responsabilidades. "Os presidentes dessas empresas são os que levantam a porta da garagem, que criam os softwares, que têm as idéias", diz Rocco. Essa é a mentalidade de quem está fazendo as coisas acontecerem.

Entusiasmo, muita energia e vontade de fazer diferença é o espírito de quem está nessa área. Se você se identifica com ele, há grandes chances de dar certo trabalhando com Internet. Mas prepare-se para ter m-u-i-t-o trabalho. Não que em empresas tradicionais não sejam comuns jornadas diárias de 10, 12 horas. Isso não é novidade para ninguém. O que é angustiante é lidar com um meio que muda 24 horas por dia e cujo produto é intangível.

Quem não consegue lidar com coisas abstratas sentirá dificuldade. É preciso absorver e filtrar informação o tempo todo. "Na Internet, não existe limite para a quantidade de trabalho que você pode ter", diz Araújo, do Yahoo! Brasil. "Enquanto estou dormindo, tem gente entrando no site, consumindo meu produto. Isso não pára nunca."

Além de a natureza do trabalho ser diferente na Internet, planejamento de carreira e salários também têm suas peculiaridades.

Numa empresa incipiente, por exemplo, muitas vezes nem há um organograma. Subir profissionalmente não significa galgar cargos e ir lá para cima na escala hierárquica, mas sim crescer junto com a empresa. Quem está começando o negócio tem grandes chances de ser o número 1 naquilo que está fazendo.

Independentemente dessa diferença, trabalhar com Internet abre muitas portas. É um mercado emergente, em que não faltam oportunidades. Quem já está na área é constantemente assediado por outras empresas. "A demanda por esses profissionais é muito maior do que a oferta", diz Tassinari, da Modem Media.

O que conta nas empresas de Internet é a possibilidade de ganhar milhões no futuro. Isso porque em muitas delas os funcionários têm a possibilidade de se tornar sócios do negócio. Eles recebem ações - ou opções de compra de ações - como parte de sua remuneração. A idéia é que, no futuro, as empresas abram seu capital na bolsa de valores e, com a valorização de seus papéis, os acionistas fiquem ricos. Foi o que aconteceu com a Microsoft, por exemplo. Estima-se que hoje um terço de seus 30 000 empregados - aqueles que estão na empresa desde o início - sejam milionários graças à distribuição de opções de ações.